在《明日大亨》中，挖人是玩家快速发展公司的重要手段。游戏提供了多种途径来招募人才，每种途径都有其独特的优势和策略。首先，玩家可以通过猎头公司来寻找高端人才。猎头公司通常会提供高质量的人才，但费用较高，适合资金充足的玩家使用。
除了猎头公司，玩家还可以从竞争对手公司挖人。这种方式不仅可以获得优秀的人才，还能削弱对手的实力。需要注意的是，从竞争对手公司挖人时，可能会面临对方的反击，因此需要谨慎操作。可以通过提高薪资和提供更好的福利来吸引对手公司的人才加入自己的团队。
另一个重要的挖人渠道是大学和职业学校。这些地方可以找到年轻有潜力的新人，虽然经验不足，但培养潜力巨大。通过与学校建立合作关系，玩家可以优先获得这些新人的简历，并在他们毕业前就进行预招聘，抢占先机。
玩家还可以通过社交活动来挖人。参加各种商务聚会和行业会议，可以认识到更多的人才，并通过社交活动建立人脉关系。这些活动不仅可以挖到人才，还能拓展业务渠道，是一举两得的好方法。
玩家可以通过内部推荐来挖人。现有员工推荐的朋友或亲戚往往更容易融入公司文化，并且推荐人通常对推荐对象的能力有一定的了解。这种方式不仅可以快速找到合适的人才，还能提高员工的积极性和忠诚度。综上所述，《明日大亨》中挖人的途径多样，玩家需要根据自身情况灵活运用这些策略，才能在商战中立于不败之地。
