《中餐厅0.1折》是一款以明星餐饮为主题的模拟经营手游。在游戏中，如何有效利用明星的个人特长和加成机制成为玩家赢得比赛的关键之一。以下是关于人才加成的详细攻略：
人才加成机制概述：
从表格中可以看出，每位明星都拥有独特的加成效果，玩家需要根据餐厅的实际需求来安排明星的工作岗位。
如何利用人才加成：
在游戏初期，建议选择赵薇作为管理者，她能提高员工的工作效率，从而让餐厅在初期运营时能更快地达到盈利点。随着游戏的进展，可以考虑引入黄晓明来提升顾客的满意度，这会带来更多的回头客和好评，间接提高收入。
当餐厅的运营稳定后，舒淇的创意加成将变得非常重要。通过她的加成，新菜品的研发速度大大提升，可以不断推陈出新，吸引更多顾客前来品尝新菜品，保持餐厅的竞争力。
张亮的厨艺加成是关键，他能够提升菜品的质量，不仅可以提高价格，还能增强顾客的体验，进而提升餐厅的声誉和吸引力。
策略调整：
在游戏中期，如果中餐厅交换人才合约遇到订单高峰或特殊事件，可以临时调整明星的角色，例如让黄晓明暂时担任服务员，以确保顾客满意度保持在高位。游戏后期，当餐厅的声誉和品牌效应已经建立，可以考虑增加更多的明星，形成多重加成效应，进一步巩固餐厅的市场地位。
