在《中餐厅0.1折》中，人才的升级是游戏成功的关键。首先，你需要了解每个人才的初始属性和潜力。
要提升人才等级，你需要通过中餐厅交换人才合约完成任务和日常挑战来获取经验值。每个任务都有不同的经验奖励：
| 任务名称 | 经验奖励 |
|---|---|
| 每日菜品研究 | 200 |
| 顾客满意度达到90% | 300 |
| 每周菜谱更新 | 500 |
当人才等级提升时，中餐厅人才他们的能力也会得到增强，比如烹饪速度、菜品质量、管理能力等。
研发新菜谱也是提升人才等级的重要途径。每研发一道新菜谱，人才都会获得额外经验值：
| 菜谱类型 | 经验奖励 |
|---|---|
| 传统菜品 | 100 |
| 创新菜品 | 150 |
| 特色菜品 | 200 |
团队合作是不可忽视的。让明星合伙人之间的配合更加默契，可以通过中餐厅全能人才团队训练和互助活动来实现，团队默契度高，人才等级提升更快。
人才升级不仅需要完成各种任务和挑战，还要不断研发新菜品，提升团队合作水平。这样，你就能在象岛的中餐厅里，带领一群明星合伙人，打造出响当当的东方美食王国。
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